公共关系理论与实务（第2版）"

作者：吴少华

ISBN:978-7-115-48340-9

定价:￥49.80

字数:千字

页数:234

出版时间:2020-09-15

开本:16开

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出版社:人民邮电出版社

全书共11章，涉及公共关系概述、公共关系机构和人员、公共关系客体、公共关系传播、公共关系工作程序、企业标识战略与整合营销传播、公共关系礼仪、公共关系谈判、公共关系写作、公共关系专题活动和公共关系危机管理等内容。
各章按学习目标、案例导入、基本内容、本章小结、练习题（含案例分析题）、综合实训的顺序编排相应内容。正文内设置了视野拓展、案例分析、问与答等辅助性内容，扫描二维码可观看相关视频或阅读专业文章。
本书配有电子课件、课程标准、练习题答案、文字和视频案例、模拟试卷等教学资料，索取方式参见本页面内示意图。
本书可作为高职高专经管类相关专业的教材，也可作为企事业组织管理者及公共关系爱好者的读物。

本书主体沿用了第1版的结构，各章的内容按照学习目标、案例导入、基本内容、本章小结、练习题（含案例分析题）、综合实训的顺序进行编排，但细节上有较大调整，主要的内容调整有以下几项。
（1）调整、丰富了课后练习题，加强了实训内容的可操作性。
（2）更新了相关数据和部分案例。
（3）借助二维码链接更多的微课视频、文字或视频案例、专业文章等网络资源，有助于拓展读者视野。
（4）加强了知识回顾、案例分析等内容。课堂实训是一种有效的教学方式，可帮助读者及时巩固所学知识并加深理解，这两部分内容有助于教师展开课堂实训，故而予以加强。
（5）正文中增加了问与答、思考讨论等栏目，以提高读者的学习兴趣。
（6）正文中的重点概念和重点内容用波浪线进行了标识，便于读者学习和记忆。

吴少华：教授，高级经济师，江苏食品药品职业技术学院教师，兼任中国管理科学研究院研究员。在企业从事管理工作16年，在院校从事教学科研工作21年。主编和参编教材5部，《人力资源管理》（第2版）入选2019年江苏省高校重点教材立项建设名单。