本书以管理学的基本原理为主要内容，结合当今最具典型性的管理实践，贯彻理论指导实践、实践升华理论、理论与实践紧密结合的原则，既保留了管理学的基本理论体系，又吸收了管理研究的最新理论和研究成果。全书通过新颖的构思、简练的内容、多元的模块、丰富的案例，引发学生思考，突出可读性和实用性的特点。
本书以管理过程学派的思想为基础，以管理的四大职能——计划、组织、领导和控制为主线进行编写，共13章。
本书提供教学PPT、讲义等教学资源，可通过书末的“配套资料索取示意图”索取。本书既可作为高等院校本科经济、管理类各专业基础课教材，也可作为经济管理类研究生入学考试和从事管理实践活动人员的参考书。

方振邦，经营学博士，中国人民大学公共管理学院教授、博导。现任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长，中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任，兼任中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家。主要研究领域包括公共部门人力资源管理、管理思想演变、战略性绩效管理、领导干部选拔与考核等。出版《管理学基础》《管理百年》《公共部门人力资源管理》与《战略性绩效管理》等著作二十余部，主持国家社会科学基金、中共中央组织部、国家人力资源和社会保障部课题项目十余项。