本书共9章，涉及人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析及设计、人员招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等内容，每章按导读案例、基本内容、练习题（含案例分析）、小结、综合实训等模块展开。
为了便于读者理解和掌握所学知识及技能、拓展知识视野，文中增加了大量近年来的案例，并借助二维码展示案例、新闻、专业文章等网络资源，并用波浪线、黑体字加注文内重点概念和重点内容，便于读者学习和记忆。各章节增加了知识回顾、案例分析等课堂实训内容，可使读者及时巩固所学知识并加以深入理解。
本书提供课件、教案、实训资料、习题答案、补充教学案例、模拟试卷等配套资料，索取方式参见“配套资料索取示意图”。
本书既可作为高职高专经管类专业的教材，也可作为企事业组织管理者及人力资源管理爱好者的读物。

内容精炼，以40余二维码链接人力资源管理新闻、案例、专业文章等网络资源，拓宽读者视野。
以思考与讨论、案例阅读与分析、实战演练、知识回顾等形式促进边学边练，提高学习（教学）效果；以丰富的习题和实训促进人力资源管理技能的掌握。
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