人力资源管理（附微课第3版）"

本版主体结构沿用第2版结构，每章按学习目标、引言、正文、本章小结、练习题（含案例分析）、综合实训等模块展开。
本次修订着重加强了教学活动设计的实践性、参与性与互动性，以求将案例教学和理论教学目标，基本概念、基本原理与基本的技能训练要求，考核目标与日常练习内容的引导等更加紧密地结合起来。具体来说，本次修订主要调整了以下几项内容。
（1）按照实际需求调整教材内容。编者根据前期对各高校任课教师的调研结果对教材内容进行了修改、完善和调整，如补充和完善了企业劳动定员、劳动合同法相关内容和案例，补充了结构化面试、无领导小组讨论等企业实用案例等。这些调整意图使学生能较深入地理解人力资源管理的整体结构和人力资源管理实务的可操作性，同时也兼顾了教师在教学过程中对知识的延伸，使教授方式更为灵活，也能使理论与实践更好地结合在一起，更加符合工学结合的教学要求。
（2）每章都增加了两个以上的微课视频，进一步丰富了教学和学习形式，以增强读者的学习兴趣。
（3）完善了二维码链接的案例、专业文章等学习资源，以进一步拓展读者视野、丰富教材表现形式。
（4）实践证明，上一版教材部分章节中设置的知识回顾、案例分析等内容可有效增强课堂实训的教学效果，可使读者及时巩固所学知识并加深理解，本版将此形式扩展到全书。
（5）对以波浪线突出表示的重点内容进行调整，以凸显重点和难点。
与本书配套的电子教案、教学标准（教学大纲）、电子课件、视频与文本案例、实训资料、各类题目参考答案、补充习题及答案、模拟试卷及答案等教学资料的索取方式参见本页面内的示意图。