本书从心理学、社会心理学、管理心理学、医学心理学诸理论及实践一环扣一环阐述“心理健康”这个中心。全书共分五章，心理与心理健康、社会心理与心理健康、心理健康与心理不健康、管理心理学与心理健康，企业心理辅导师，对普遍存在的心理健康问题产生的原因进行了深入分析，并结合生动有趣的案例，提出了许多针对性较强的心理健康调适措施，以帮助和引导读者摆脱心理困扰，获取事业和人生的最大成功。     读者对象：企业职工

前 言 2010年上半年，发生在企业中的员工连续自杀事件，让全国、全世界的人们都震惊及瞠目。中央及省委、省政府领导，对事件高度重视，派人调查原因，研究解决的方法。 企业在出现员工连续跳楼自杀后，某些企业领导接受一些人的“建议”，在楼 房四周安装“爱心网”、“防跳网”，令当地市场上的钢材随之涨价。更为离奇的是，把多名员工自杀归因于抚恤金太高，声言要降低死亡抚恤金。我们认为企业领导最大的缺憾就是没有“心理健康”管理的意识，基层员工心理健康问题没有得到有效的重视，员工的心理问题没有得到有效的解决。 省委书记汪洋同志强调，各级党委、政府和企业在加快转变经济发展方式过程中，不仅要关注资源、项目、环境等“物”的因素，更要始终坚持“以人为本”的发展理念，要着眼长远，标本兼治。 从专业的角度理解，我们认为应该从下列几方面去解决问题。 （1） 要督促企业改进管理，加强对员工的人文关怀； （2） 保障员工的合法权益，要在非公有制企业中完善工会组织并发挥其作用； （3） 优化企业用工管理环境，建设和谐的劳资关系； （4） 增强员工之间互助交流，组织各类文体活动，缓解工作压力和负性情绪； （5） 教育青年员工珍爱生命，珍爱家庭，负起社会责任，热爱生活，共建和谐社会。 以上无论哪一条措施，其实都关系到员工们的“心理健康”问题。因此，当前企业关注员工 的“心理健康”不但非常重要，而且非常迫切。 （1） 可以预防和减少许多心理疾病患者，特别是抑郁症和精神分裂症患者，减少员工的自杀悲剧和极端事件出现； （2） 可以减轻企业的损失，这包括金钱、社会声誉及人才的损失； （3） 提高员工的心理素质，推广普及心理学基础知识，提高企业的经济效益和社会效益。 广州市总工会提出对全体职工进行心理健康素质教育，是具有远见卓识、高瞻远瞩的一项民心工程，必将对广州市企事业单位管理者、职工的心理健康和心理素质提升带来福音。 本书共分五章：第一章 心理与心理健康；第二章 社会心理与心理健康； 第三章 心理健康与心理不健康；第四章 管理心理学与心理健康；第五章 企业心理辅导师。 本书以“心理健康”为中心，从心理学、社会心理学、管理心理学、医学心理学诸理论及实践来阐述“心理健康”，一环扣一环，这是一次大胆的尝试。 在学习过程中，注意几个问题：①要积极参与学习；②要科学、系统地学习；③要理论联系实际地学习。希望企业管理人员、员工能够学好，用好！ 祝大家生活好！学习好！工作好！身心健康！ 编者 2010年10月于广州

目 录 第一章 心理与心理健康 第一节 什么叫心理学 第二节 感觉与知觉 第三节 记忆、思维与注意 第四节 情绪 第五节 意志与事业 第六节 个性与健康 第七节 意识 本章要点小结 讨论问题 课后练习 延伸阅读 第二章 社会心理与心理健康 第一节 社会心理概述 第二节 社会认知与归因 第三节 人际交往与人际关系 第四节 社会影响 第五节 社会因素如何影响人的心理健康 本章要点小结 讨论问题 课后练习 延伸阅读 第三章 心理健康与心理不健康 第一节 衡量心理健康的各种标准 第二节 心理健康的工作范围及测量 第三节 影响心理健康的各种因素 第四节 心理健康促进 第五节 心理不健康的分类与识别 本章要点小结 讨论问题 课后练习 延伸阅读 第四章 管理心理学与心理健康 第一节 管理心理学概述 第二节 人性假设理论与企业管理 第三节 企业管理对象的心理特点及管理 第四节 需要动机理论与企业管理 第五节 工作激励理论与企业管理 本章要点小结 讨论问题 课后练习 延伸阅读 第五章 企业心理辅导师 第一节 企业心理辅导师概述 第二节 心理辅导师具备的条件及素养 第三节 企业中如何开展心理辅导工作 第四节 心理咨询技术在企业辅导中的应用 第五节 危机干预及预防 本章要点小结 讨论问题 课后练习 延伸阅读 附录A 国家心理咨询师职业道德标准 附录B 企业心理疾病及有关其他心理咨询 附录C 为什么我会有心理疾病 参考文献