本书借鉴和吸收了国内外大学生就业指导的成功经验和研究成果，以“大学生求职、择业和就业”为主线，详细地阐述了就业指导的理论、我国的就业形势和制度、就业的准备、择业的策略及方法技巧、就业程序及法律问题、创业指导等内容，体系完整、内容丰富。同时，本书通过一些成功的事例，对扩招背景下高职生的择业、女生求职等进行具体方法和技巧的指导，实用性、针对性和可操作性强。 本书可作为高等职业院校、中等职业学校就业指导的教学用书，也可供相关从业及择业人员参考。

序 近年来，大学生就业已经是全社会不可忽视的一个重要问题。劳动和社会保障部的数据显示，2006年高校毕业生比上一年增加了75万人，总量达到413万人。按照70%的初次就业率计算，仅2006年，高校毕业生就有124万人无法实现当期就业。随着今后大学毕业生的逐年增多，游走在大城市及其周边地区的大学生一族越来越多，以至逐渐形成了一个新的社会群体。目前，这一重要社会群体还没有引起人们的普遍关注和认识，特别是对这一群体心理压力的疏导和择业的指导，社会各方面还没有投以更多、更广泛的直接关注。值得我们欣喜的是，本书主编马欣与她的合作者们注意到了这一群体的存在，并对这一群体给予了心智上的关照，择业技巧上的指导。 有社会学者研究指出，在财富分配不公的背景下，社会提供的上升渠道大致有三种社会资源配置关系，即权力授予关系、市场交换关系及社会关系网络。受这三种社会资源配置关系的影响，现阶段中国社会新中产阶级的来源可对应地分为三种进入方式，即行政型进入、市场型进入和社会网络型进入。改革开放以来，中国社会中间层的扩张动力主要来自于市场空间的开放，“市场型进入”成为“新中产阶层”流动的主导形式。这为一些个人能力出众，或者有极强意志力的人开辟了一条向上的通道。拥有大学学历的大学毕业生无疑是这个阶层最为强有力的后备军团。但现实是，真正能够依靠市场开放，分享到社会进步产生的财富，并获得自我提升的普通大学毕业生，直接进入中产阶层的比例是很少的。而且，正如许多学者指出的那样，这种“向上”流动的趋势自20世纪90年代以来日益趋缓，“向下”流动的趋势却日益增速。对于刚刚毕业的大学生来说，他们既无社会资源可以利用，也无权力授予的社会位置，进入社会中间层次的机会只能依靠市场型进入这一条渠道。大学生毕业后从事普通职业，甚至从事某些低收入职业，原本是正常的，大学生们自己大约也不会再以“天之骄子”而自居了。但是，如果大学生长期从事低收入职业，甚至长期不能就业，堵塞了他们向上流动的渠道，这不仅是大学毕业生的不幸，对于整个社会也将是十分危险的。因此，就这个意义上讲，谁关心大学毕业生的未来，谁就是关心我们这个社会的未来，以至于我们可以这样说，和谐社会的建设也必须从大学生就业开始。 当然，我们也应该看到，相当一部分大学毕业生的择业观与社会实际不相吻合，欠缺正确的求职方法和择业技巧也是阻碍大学毕业生就业的内因所在。无论是即将毕业的大学生,还是已经初步达成意向的求职者，可能都已经意识到了，未来的不确定性是现代职场的一大特点。很多时候,大家往往在为一个并非明智的目标而费尽心思，更多时候，却是对即将来临的择业大事茫然不知所措。时下就业门坎的提高，并不代表着就业市场没有需求,祛芜存精更容易使有备者脱颖而出,可以说，时下的就业市场也为大学毕业生提供了众多的发展机会。为了利用好这些机会，必须熟练掌握择业技巧，包括甄选、自荐、面试、笔试等多个方面。正所谓工欲善其事，必先利其器。 本书是专门写给正在或者即将面临求职的广大毕业生的，并借鉴编者多年参与人才市场工作的实践经验，经过深入的调研和缜密的思考编写而成。编者从人本化的角度出发，精心选择了以往人们在求职过程中所遇到的问题和必须了解的情况，以及最容易陷入的误区，细致入微地予以讲述，充分考虑了广大毕业生的就业需要。 序〖〗〖〗大学生就业指导通过对本书的学习，将充分了解现行的大学生就业制度和就业形势、用人单位的招聘程序等，并掌握择业应具备的心理素质及其调适，有助于扬长避短寻找适合自己的择业途径和目标。除此之外，本书还涉及自荐和迎接考验的知识和技能，通过制定策略去洞悉用人单位，了解他们最关心的问题，从而能以正确的方式、在合适的时机推销自己，并给用人单位留下深刻的印象。最后，本书还有针对性地专门撰写了女大学生求职的方法策略、自主创业者的必备素质等一系列经验和技巧，以供不同需要者。 失败一定有原因，成功一定有方法。在阅读本书时，编者力求让我们成为一个胜利者或者一个潜在的胜利者。为了有效地进行择业，同时也为了最大限度地确保自己能获得最佳工作机会，本书帮助大学毕业生动用自己的所有资源和个人潜能。择业首先要制定一个宏伟目标，并为了实现这个目标，清楚自己需要付出什么样的努力，更重要的是明确自己适合在什么样的单位工作。 一部著作在未发表之前是属于作者的，发表后便交予给了读者。写作的意义正是通过读者的理解与认同来实现的。时下有关就业理论与实践方面的著作能够为读者或实践者认同的并不是很多。我作为一个曾经分管过大学生毕业、就业工作的老教育工作者和本书的第一读者，对于本书关于当前大学毕业生的就业政策与制度、人力资源市场供需变化规律的了解与体认，用人单位人力资源经理招聘工作需求与广大大学毕业生求职心路轨迹的掌握与洞察，油然而生的是一种理解与被理解、认同与被认同的感觉。从这个意义上讲，编者的写作意图在第一读者，第一时间里已经得到了理解与认同。我相信，每一个读完本书的人都会有和我一样的感觉。 是为序。 李长禄 前言 就业是民生之本，大学生就业工作是牵扯到千家万户的大事。面对日益严峻的就业形势，做好大学生的就业工作已成为当前高等学校改革与发展的一项紧迫任务。而要做好大学生的就业工作，就需要高校就业指导部门认真探寻就业指导的客观规律，为大学生提供及时而科学的指导和服务。鉴于此，对就业指导进行全面分析和研究，编写一套科学系统、具有较强指导意义的教材有着特别重要的意义。因此，我们组织有关人员编写了本书，旨在帮助大学生全面了解就业指导的历史、意义、内容和方法，提升大学生的就业能力和综合素质，为就业做好充分的准备。 本书是在坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和以科学发展观为指导的前提下，结合我国高等教育改革和高职院校发展的特点，根据高职院校毕业生的求职就业需要而编写的教材。本书借鉴和吸收了国内外大学生就业指导的成功经验和研究成果，以“大学生求职、择业和就业”为主线，用九章详细地阐述了就业指导的理论、我国的就业形势和制度、就业的准备、择业的策略及方法技巧、就业程序及法律问题、创业指导等内容，体系完整、内容丰富。同时，教材重点突出了高职院校的特点，并通过一些成功的事例，对扩招背景下高职生的择业、女生求职等进行具体方法和技巧的指导，实用性、针对性和可操作性强。本书可作为高等职业院校、中等职业学校就业指导的教学用书。 本书由黑龙江工商职业技术学院马欣担任主编。参与本书策划及编写工作的有：黑龙江工商职业技术学院李文博（第一章、第二章第一节）、张立新（第三章、第七章）；佳木斯大学建筑工程学院孙佳明（第二章第二节）；黑龙江工商职业技术学院马欣（第四章、第五章、第六章）；哈尔滨铁道职业技术学院上官凤（第八章、第九章）。黑龙江工商职业技术学院张玲教授审阅了全书，并提出了许多宝贵的意见和建议。 由于作者水平有限，加之时间仓促，书中难免有不足之处，望广大读者及同行批评指正。 编者

序
前言
第一章 导论
第二章 就业制度与政策
第三章 择业中的心理问题及调试
第四章 择业的原则与策略
第五章 就业的知识与能力储备
第六章 求职择业的方法和技巧
第七章 就业程序及法律问题
第八章 创业指导
第九章 走向成功
后记
参考文献