本书详细介绍了公务员面试特点、内容和基本程序等基础知识，并针对公务员面试的过程进行详尽的辅导，包括面试的准备、面试中所采取的技巧等，具有很强的实际操作性。当然，面试还是以口试考题为主要形式，所以在本册最后部分准备了各类题型分析及回答技巧，并附上了历年公务员面试的真题以供参考。

本书是为那些有把握通过公务员笔试或已经通过笔试并准备参加报考单位面试的考生准备的。由于本书实用性很强，考生不仅可以将本书当做一本辅导教材，也可将本书当做一本操作手册。

总序

经过公务员考试培训领域众多专家的严格审定，广大考生一年多的备考实践，以及出版社编辑的认真修订，2006年《中央、国家机关及各省公务员考试辅导》丛书以新的面貌与广大考生见面了。教材秉承了出版社出版高水平教材一贯坚持的严谨作风，从体例设计、题目编写到文字编校，对出版者与作者的要求到了近乎苛刻的程度。

分析两年以来中央、地方大部分考试试卷，不难看出考试呈现出值得注意的动向：第一，难度明显加大，大题量、简单化的考试风格正在被难度和题量同时加大的命题风格所取代；第二，题目更新的速度加快，也可以说是题库正在更新，以往各辅导书都会出现的题目已经不见了，取而代之的是大量新题；第三，题型也在更新，2004年的考试增加了听力理解，到2005年又取消了。在这种情况下，未来的题型变得不可捉摸，总之难度还是在增加。目前市场部分同类书已经显得有些陈旧，难度不够，新题很少。考生在呼唤高质量的精品辅导教材。

一套教材是否实用，关键在于质量。要为广大公务员考生提供高品位的最新教材，题目的准确性和预见性至关重要。从这一点来看，本套教材是值得信赖的。

关于作者，从主编到编委，都是来自中共中央党校、国家行政学院、清华大学、中国人民大学等目前活跃在公务员制度研究和命题研究一线的专家，他们拥有丰富的教学经验，有些还参加过公务员考试命题专项研究。

题型的设置和题目的编写均是严格按照2006年最新考试大纲，在预测2007年可能变化的基础上而完成的。有些前瞻性的题目经过了反复推敲和修改，这样做的目的一是为了把握考试命题趋势，真正做到“有用”；二是为了切实提高考生水平，实现实际效果，真正体现“实用”。

同时，本套丛书作为修订版，大大提高了试题和答案的命中率和准确性。各分册间既相互独立，又彼此呼应，以浓缩的篇幅，帮助考生应对从笔试到面试，从中央到地方的各类公务员选拔考试。

从内容上看，本套教材的特点比较明显：

一是教材的难度明显加大。针对近年来中央、国家机关公务员考试题目难度明显增加的现状，本套教材以难题为特色，命题和讲解都以难题为主，难度一般或者较为简单的题目穿插其中，这样整本书的难度明显增加。取乎其上，得乎其中。只有用高标准要求自己，才能在实战考试中取得比较满意的成绩。

二是自行研发了一些新题。虽然我们不可能知道新老题库的具体差异，但是新题替代旧题是考试命题的趋势所在，也是衡量一套教材的科学性和实用性的根本尺度。为了有效地适应命题形势，编者着重设计了部分新题，这在同类教材中是没有的。

三是紧跟2006年考试大纲的要求，并努力把握2007年考试的命题趋势，在题型上力争体现哪怕十分细微的变化。2005年中央、国家机关考试取消听力理解，其他主流题型几乎没有变化，各省命题参照中央命题形式，各自有所不同。本丛书为了体现更广泛的适应性，尽可能全面地设计题型，例如，对“常识判断”题型和“公共基础知识”科目二者的处理就体现了编者的匠心。

总序面试作为一名教育工作者，几十年的教育工作使我对“严谨”有着特别的理解，严谨是治学的前提，严谨也是对教材的基本要求。从这个角度讲，参与编写本套教材的专家学者的确贯彻了严谨的治学作风，我愿意向广大考生朋友们郑重推荐。

 清华大学原副校长

2006年4月11日

一般说来，国家公务员录用考试由笔试和面试两大部分构成。对于笔试，只要思想重视，准备充分，一般都能取得较好的成绩。相比较而言，面试就难得多了。它是决定考生能否最终被录取的关键。这也越来越成为广大考生的共识。

面试是公务员考试中最难把握的环节，它是对考生举止仪表、表达能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力、思辨能力、心理个性特征等诸方面的全面考查。如何应对面试，已被广大考生所重视和关注。就以往的经验看，许多考生因为对面试的各种内容、要求与技巧掌握不充分，以致失去了成为一名国家公务员的机会。

正所谓信心源于雄厚的实力与充分的准备。这就要求考生对面试的特点、面试的主要形式及一般程序、面试的测评要素、面试的考试方法、常见的试题类型以及面试的考官与评分方法等有系统、全面的了解，做到知己知彼、百战不殆；并且有针对性地采取相应的策略，掌握面试的一般要领，通晓典型试题的解题思路，做到兵来将挡、水来土掩；进而对当年时事热点有权威性的把握，并对常出现的试题形式有充分的预测，做到有的放矢；最后，对历年真题做经典回顾，并进行实战模拟演练，争取具备最佳实战状态。只有这样方能占据主动、赢得自信。

为此，我们在多年编写和实践工作中积累的丰富经验和借鉴专家及考生意见及成功经验的基础上，精心编写了这本《面试》，以供考生复习之用。与同类面试考试复习用书相比，本考试教程具有以下显著特点。

1全面。本书内容涵盖了公务员面试的各方面要素，诸如公务员面试基本概述、内容、方法、技巧、考题分析等方面，系统、全面地对公务员面试进行了精要阐述，可以说，本书是公务员面试必备的完全手册和面试指南。

2权威。本书各章节的撰写都是在有关专家的指导下完成的，这些专家中有些是公务员面试的资深考官，有些是命题组人员，有些是机关部门领导。因此，本书集合了众多专家的精华思想，与同类的其他书相比，本书的专业性、指导性是毋庸置疑的，可以说代表了同类书的最高水平。

3时效。本书在编写理念、材料取舍、方法技巧等方面力求与时代发展同步。使考生能在内容上把握最新信息，紧跟社会发展。

4实用。本书只以较少的篇幅对一些面试必要的理论进行阐释，主要是结合实际情况，讲述面试中应注意的各个问题。因此，本书具有很强的实用性，考生可以根据书中的具体案例进行选择性学习，使考生的实战技巧在较短的时间内得到提高。

5针对。本书结合以往公务员面试的实际，在总结面试经验和教训的基础上，突出了面试方法技巧、面试心理及面试实践环节的内容，使内容更贴近公务员招考的实际。

相信通过对此教材的阅读，您一定能够受益匪浅，积累更加坚实的基础、更加雄厚的实力，拥有更加充分的自信，以迎接未来的挑战。正所谓：“狭路相逢，勇者胜！”

编者

2006年4月

目  录

     总序     （Ⅲ）

    

    前言     （Ⅴ）

    

    第一章 何为公务员面试     （1）

    

    第一节 面试总体概述     （1）

    

    第二节 面试主要内容     （1）

    

    第三节 面试常见特点     （17）

    

    第四节 面试一般形式     （19）

    

    第五节 面试基本程序     （21）

    

    第六节 面试发展趋势     （23）

    

    第二章 公务员面试的最佳准备     （25）

    

    第一节 面试成功前提     （25）

    

    第二节 最佳形象准备     （31）

    

    第三节 最佳临试准备     （38）

    

    第四节 最佳内容准备     （39）

    

    第三章 公务员成功面试技巧荟萃     （45）

    

    第一节 面试开始策略     （45）

    

    第二节 面试中间策略     （51）

    

    第三节 面试结束策略     （58）

    

    第四节 重视倾听技巧     （61）

    

    第五节 应对考官技巧     （63）

    

    第六节 面试黄金秘诀     （69）

    

    第四章 多数考生普遍存在的问题     （76）

    

    第一节 考生最应注意的问题     （76）

    

    第二节 最应避免的语言禁忌     （78）

    

    第三节 最应避免的行为禁忌     （82）

    

    第四节 面试危机的合理解决     （88）

    

    第五章 公务员面试成功的艺术素质     （98）

    

    第一节 体态语言艺术的重要     （98）

    

    第二节 体态语言运用的原则     （102）

    

    第三节 肢体表情的艺术效果     （103）

    第六章 公务员面试成功的必备口才     （105）    

    第一节 口才是知识积累     （105）

    

    第二节 面试口才的要求     （106）

    

    第三节 良好的语言习惯     （107）

    

    第四节 面试口才的训练     （110）

    

    第七章 公务员面试心理的专家剖析     （119）

    

    第一节 公务员面试心理分析     （119）

    

    第二节 揣摩面试考官的心理     （123）

    

    第三节 考生消极心理剖析     （124）

    

    第四节 克服不良心理的建议     （130）

    

    第五节 面试的最佳心理准备     （132）

    

    第八章 典型试题解题思路研究     （134）

    

    第一节 答辩面试试题研究     （134）

    

    第二节 拟任职位试题研究     （138）

    

    第三节 人际交往试题研究     （142）

    

    第四节 综合分析试题研究     （149）

    

    第五节 小组讨论试题研究     （157）

    

    第六节 竞聘演说策略研究     （162）

    

    第九章 面试实例精析及权威预测     （169）

    

    第一节 历年真题精析     （169）

    

    第二节 最新真题精粹     （171）

    

    第三节 权威热点预测     （176）

    

    第四节 权威试题预测     （187）

    

    附录     （208）

    

    附录1 《国家公务员法》     （208）

    

    附录2 中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议     （219）