《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版. 1》讲述了故事主人公王勇如何从一名社会新人成长为一名合格的主管，其间经历了很多事情：质疑公司的培训目的，阴差阳错被淘汰后又得以保留，机缘巧合到总监室实习，与董事长秘书斗气，和自己主管不合，调职分公司，初任主管遇难题等。王勇如同西天取经一样历经磨难，其间有很多错误的想法，有很多幼稚的甚至鲁莽的行为。可喜的是，王勇没有放弃，没有遇到困难就选择逃避，而是越挫越勇，一路向前；王勇的上司也没有因为王勇的“不懂事”“不靠谱”“不成熟”就放弃他，而是谆谆教导，不厌其烦。

再版

本书自2014年1月1日出版以来，承蒙广大读者朋友的喜爱，成为HR界人人皆知的畅销书。我也通过本书结识了来自全国各地优秀的HR同行。3年多来，不断地收到来自读者朋友的读书收获与心得，看到王勇的故事给大家带来这么大的帮助，我深感欣慰。许多HR朋友在阅读本书后与我联络，希望听到更多王勇的故事，希望能够成为书中主人公“王勇”，接受我的系统训练与指导。

借此机缘，我由一名职业经理人成功转型为一名知识创业者，成立了楚源华创人力资源管理学院及楚源华创人力资源管理咨询有限公司，开启了人力资源管理系统实战培训与咨询的事业。学院至今成立3年多，已有超过500名来自全国各地的优秀HR加入并接受了系统的学习与工作指导，有超过20家企业接受了我们的人力资源管理咨询辅导。

3年多来，学院先后涌现出无数位“王勇”，他们有的成为世界500强人力资源总监；更多的学员通过学习获得升职加薪，找到了工作的价值与方向；不少学员通过学习改变了心态，工作状态与精神面貌都焕然一新。事实证明，每个人都可以成为王勇，每个人都有无限的潜能，不要轻看自己，不要放弃自己，只要找对了方向并坚持努力，一切皆有可能。

本书之所以再版，一是应广大读者的要求，许多读者朋友希望此书出珍藏版，可作为珍贵的成长礼物送给下属或朋友，也可送给自己；二是为了增加此书的实用价值，更加全面地再现王勇由初出茅庐、渐入佳境、初任主管、挑战经理到最终冲刺总监的情节，希望能够给大家的职业发展带来更多的帮助和启发；三是许多读者反映看完王勇的故事后感觉热血沸腾，也从王勇的身上看到了自己的影子。但是成功不可复制，我们未必有王勇那么幸运能够经历所有的那些人和事，那我们要如何做才能在职场中快速成长并获得成功呢？为此，我从王勇的故事中总结出HR成长需要的核心要素，并结合我近20年的HR管理、实战培训及咨询生涯中的经典案例，提炼浓缩出高价值的HR需要的七大修炼作为本书的压轴部分，希望大家都能通过加强自身的修炼来加速职业发展，破解职业困局。除此之外，再版对第一版中出现的一些有争议的内容作了相应的修正。在这个时代，大家都追求一种轻简的生活方式，提倡轻松阅读，因此，我将书分成两本，希望在带给大家帮助和启发的同时也能带来愉悦的感受，让大家放松心情，轻装上阵。

其实，成长就是一个不断遇到问题和解决问题的过程。每个阶段我们会面临不同的问题，面对问题的态度与解决问题的方式决定了我们的成长速度和最终能到达的高度。衷心地希望王勇在职业生涯中遇到的问题、面对问题的态度、解决问题的思路等能给大家带来思考与启迪。

这个时代不缺好书。这本好书，如果恰巧被您发现，能引起您的共鸣，或者给您带来些许的启发，那也是我和您难得的缘分，值得好好珍惜。作为作者，出版一本书很容易，但要想此书经得起时间的考验，数年后仍然畅销并屡屡被人提及，实属不易。我希望这是本经得起时间考验并能给大家带来收获的书。

本书得以再版，要感谢我的学员：南昌的朱玲，南京的刘俊霞、赵亭亭，郑州的郑秀芳，贵州的左顺娇，特别要感谢我的助理王晓，为本书再版做了大量的编辑工作。与此同时，也要感谢为本书再版提出诸多宝贵意见的其他学员及读者朋友！

最后，希望看到本书并能够获得系统学习与指导的HR朋友，能成为更好的自己，遇见更好的自己。

HR哥

2017年8月于长沙

第一篇初出茅庐

01北京来信002

02我们不做廉价劳动力005

03打一份工，如何能得到三份收入009

04害群之马014

05培训真的只是完成任务吗017

06顺水人情022

07遭遇潜规则026

08一件大事害了一堆人030

09大闹总监办公室034

10关键时刻掉链子039

11看书四问044

12谁叫你是新来的呢050

13冤冤相报055

14学外语之道060

15无心之过064

16礼不可失068

17千金买马骨072

第二篇渐入佳境

18为自己工作078

19起码的职业要求083

20责任范围≠责任心范围088

21好公司不怕差主管093

22别喝有煤油味的清水098

第三篇初任主管

23管理不是动动嘴104

24初任主管十字诀109

25用管理的方式区别对待你的下属115

26让报表成为有力的管理工具121

27提升选人的信度及效度（一）127

28提升选人的信度及效度（二）133

29培训的原动力139

30恋爱如何谈145

31调职之初151

32西南招聘156

33日常管理162

34骂人讲究艺术167

35管理好你的上司172

36爱护你的操守178

37谁都有团队精神183

38交接时刻见真情188

39汇报工作的技巧193

40好管理没有标准199

41管理者的基本功204

42奖励公司期望的行为210

附录推荐给王勇的49本书（排名不分先后）215

《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版. 1》既适合职场的朋友学习，学习王勇如何面对并处理职场中的种种挑战；也适合各级管理者学习，学习王勇的上司如何耐心引导和培养下属，如何将看似不可用之人变成可造之才。

李江华：网名HR哥，长沙理工大学人力资源管理硕士研究生导师，中国知名的人力资源管理实战专家、知名人力资源管理辅导专家，2015中国最具价值职业经理人。

现任楚源华创人力资源管理学院创始人兼导师，楚源华创人力资源管理咨询有限公司创始人兼首席咨询师。目前辅导包括世界500强人力资源总监在内的来自中国、英国、澳大利亚、加拿大等近千名HR专业人士。

畅销书著作：《HR的快乐之道:人力资源总监心谈记》《世界500强人力资源总监是如何炼成的》《左手招聘，右手培训：知名HR导师教你如何选人育人》《人力资源总监导师答疑录?世界500强企业：选人?育人?用人?留人经验谈》。