本书由公务员考试培训名师李如海教授编著，系统阐述了公务员制度的基本概念和理论。全书从公务员制度的产生谈起，依次论述了公务员的职位分类、权利与义务、录用、考核、职务任免、职务升降、奖励与惩戒、培训、交流与回避、工资、福利与保险、辞职与辞退、退休、申诉控告等内容。

除了介绍公务员制度的基本理论以外，本书还用较大的篇幅安排了两个附录，向读者介绍公务员考试的题型与解题思路：附录1分常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四种类型，以例题讲解的方式介绍了行政职业能力测验的各种题型与解题方法；附录2介绍了申论的性质、特点、构成，以及申论考试答题的基本环节和原则、近年来申论作答要求的新内容、申论试题的主要类型与解题方法。

绪论
一、公务员管理学的含义
二、学习与研究公务员管理学的意义
三、公务员管理学的目标
四、公务员管理学的内容
五、学习与研究公务员管理学的原则
六、学习与研究公务员管理学的方法


第1章公务员制度的产生

11英国公务员制度的产生与原因
12我国公务员制度的产生与历史进程
13我国公务员制度对原干部人事制度的继承与发展
14我国公务员的含义与范围
本章小结
复习思考题



第2章公务员的职位类别
21西方国家公务员的两种分类制度
22我国公务员职位分类的原则与程序
23公务员的职务
24公务员的级别
本章小结
复习思考题


第3章公务员的权利与义务

31公务员权利与义务的含义与意义
32我国公务员权利与义务的特点与关系
33公务员的权利
34我国公务员的义务
本章小结
复习思考题


公务员制度概论


目录

第 4 章公务员的录用
41公务员录用的含义与意义
42公务员录用考试的种类与录用的资格条件
43公务员录用的原则与录用考试的内容
44公务员录用考试的方式与录用的主管部门
45公务员录用的程序与违纪处罚
本章小结
复习思考题


第 5 章公务员的考核
51公务员考核的含义与意义
52公务员考核的特点及与录用考核、晋升考核的区别
53公务员考核的原则与内容
54公务员考核的方法与程序
55公务员考核的种类与等次
56公务员考核结果的反馈与使用
本章小结
复习思考题


第 6 章公务员的职务任免

61公务员职务任免的含义与意义
62公务员任职的内容
63公务员免职的内容
本章小结
复习思考题



第7章公务员的职务升降
71公务员职务升降的含义与意义
72公务员职务晋升的内容
73公务员降职的内容
本章小结
复习思考题

第8章公务员的奖励与惩戒
81公务员奖励、惩戒的含义与意义
82公务员奖励的内容
83公务员惩戒的内容
本章小结
复习思考题

第9章公务员的培训
91公务员培训的含义与意义
92公务员培训的原则与种类
93公务员培训的内容与方法
94公务员培训的管理体制与施教机构
本章小结
复习思考题

第10章公务员的交流与回避
101公务员交流、回避的含义与意义
102公务员交流的内容
103公务员回避的内容
本章小结
复习思考题

第11章公务员的工资
111公务员的工资含义与作用
112公务员工资的特征与职级工资制
113制定公务员工资的原则与确定工资的依据
114公务员的工资构成与水平
115公务员的工资管理机构与增资途径
本章小结
复习思考题

第12章公务员的福利与保险
121公务员福利、保险的含义与作用
122公务员福利的内容
123公务员保险的内容
本章小结
复习思考题

第13章公务员的辞职与辞退
131公务员辞职、辞退的含义与意义
132公务员辞职的内容
133公务员辞退的内容
本章小结
复习思考题

第14章公务员的退休
141公务员退休的含义与意义
142公务员退休的特征与制定退休待遇的原则
143公务员退休的方式与条件
144公务员退休的程序和待遇
145退休公务员的管理机构与方式
本章小结
复习思考题

第15章公务员的申诉与控告
151公务员申诉、控告的含义与意义
152公务员申诉、控告的性质与原则
153公务员申诉的内容
154公务员控告的内容
155公务员申诉、控告的法律责任
本章小结
复习思考题

附录1行政职业能力测验的题型与解题方法

附录2申论的题型与答题方法

参考书目

李如海，公务员录用考试科目辅导著名专家，中国人民大学教授，曾任中国人民大学公务员研究所所长。从事公务员制度与管理的教学与研究工作数十年，具有丰富的教学与科研经验。主编《中国公务员管理学》、《国家公务员管理学教程》、《中国公务员管理概论》、《公务员制度》等教材多部，《行政职业能力测验》、《申论提醒分析与写作》等公务员考试用书数十部。