管理经济学教程内容注重理论前瞻性和实践相结合的宗旨以培养现代企业管理人员，重在实际运用操作，通过系统学习。找出企业管理和经营中存在的问题，探索企业在经营战略、企业核心竞争力、人力资源、市场营销等11个重要层面的新思路，最终形成适合企业自身的经营管理模式。本教材由多年从事本课程教学的电大老师担任主编，教材编写体例设计充分考虑成教学生的特点，符合他们的学习规律。教材编写结构新颖，通俗易懂；注重理论，加上案例配备习题，方便学生自学。

第一章　绪论
　第一节　管理经济学概述
　第二节　管理经济学的基本分析方法
　第三节　管理经济学的应用
第二章　供求理论
　第一节　需求理论
　第二节　需求弹性
　第三节　供给理论
　第四节　供给—需求的均衡分析
第三章　市场需求预测
　第一节　需求估计
　第二节　需求预测
第四章　生产理论
　第一节　生产理论的基本概念
　第二节　短期生产理论及其应用
　第三节　长期生产理论及其应用
第五章　成本利润分析
　第一节　成本及成本函数
　第二节　短期成本分析
　第三节　长期成本函数
　第四节　成本与利润分析
第六章　不同市场结构下的厂商经济行为分析
　第一节　市场结构基本理论
　第二节　完全竞争条件下厂商经济行为分析
第三节　垄断竞争条件下厂商经济行为分析
第四节　寡头垄断条件下厂商经济行为分析
第五节　完全垄断条件下厂商经济行为分析
第七章　企业定价实践
第一节　企业定价概论
第二节　定价方法
第三节　企业定价方法的选择和运用
第八章　风险分析及企业决策
第一节　风险及其衡量
　第二节　风险偏好与降低风险措施
　第三节　风险决策与不确定型决策
第九章　市场失灵与政府的经济作用
　第一节　垄断
　第二节　非对称信息
　第三节　外部性
　第四节　公共物品
　第五节　政府的经济作用
参考书目

康彩霞，现为北京广播电视大学副教授，多年从事西方经济学、政治经济学、经济学方法论、管理经济学等课程的教学和教学管理工作。曾主编《经济学若干难题研究》，参与编写《WTO知识学习教程》、《经济法概论学习指导书》、《现代人力资源开发与管理》等教材，撰写有《相对性原理与公平问题研究》、《相对性原理与简单性原则》、《考试办法只能完善不可废止》、《市场经济利与弊》、《公有制背景下企业管理的理想模式探讨》等论文，曾获得校科研成果（论文类）三等奖和网上教学资源评比优秀奖。