内容简介： 一百年来，管理学取得了世人瞩目的地位。在人类发展演进的道路上，那些杰出的管理学家作出了不可磨灭的贡献。为了使读者更好地了解这一领域的丰硕成果，《管理学家》编辑组积数年之功力，收集整理了100余位管理大师的生平资料，详细解读了他们的管理思想，全景呈现世界百年管理思想史，遂成《管理学家》这一鸿篇巨著式的丛书。
本书是这一丛书的第一本，主要选取了为管理理论构建基础的五位大师的思想作为主要内容，具体如下：
1.管理学的先驱：科学管理诞生以前的大师
2.科学管理之父——泰罗
3.群星璀璨：与泰罗并肩的科学管理群体
4.法约尔
5.组织理论之父——马克斯•韦伯

在工业革命时代，机器工业得到了前所未有的大发展。但是在这一发展的同时也隐藏着许多深层次的问题无法解决。早期对工业革命带来的管理问题和社会问题进行分析并提出解决办法的人并不多，罗伯特·欧文(Rdbert Owen，1771-1858年)是其中非常杰出的一位。无论是在管理学和教育学上，还是在社会学和政治学上，欧文的思想都是影响深远的。
欧文于1771年5月14日出生于北威尔士蒙哥马利郡的牛顿城，是全家七个孩子中的第六个。他的父亲是位马具师和小五金商，母亲是女邮政员。因为这七个孩子中有两个早夭，年少时的欧文很受父母疼爱。欧文小时候酷爱读书，他们住的小镇上，有学问者的书房基本上都向他开放。童年的欧文通读了所有他能找到的感兴趣的书籍。小时候的欧文多灾多难，甚至有几次差点搭上性命，当然这些差点使他送命的事隋对他的影响也很大。例如，在他四五岁时，一次喝粥烫伤了胃，导致他后来只能吃比较清淡的食物，而目要对不同食物仔细观察，日复一日，养成了欧文注意细节的习惯。
小时候的欧文非常活跃，各类比赛都名列前茅，而且爱好广泛，喜欢广交好友。9岁时的欧文已经读了很多书，且对外面的世界憧憬不已。家庭的贫穷，从小开始的“家庭童工”经历，使他过早地步入社会。10岁时，欧文离开了家，只身前往伦敦的哥哥那里去谋生。几个星期后，欧文又被送到斯坦福德的一家服装厂去做缝衣工学徒。三年的时光使他学会了很多东西。后来他又尝试过多种职业，积累了丰富的经验。

管理学的先驱：科学管理诞生以前的大师
管理学的理论漠基人：亚当·斯密
人本管理的先驱：罗伯特·欧丈
天才的数学家：查尔斯·巴贝奇
管理教育的先驱：安德鲁·尤尔和夏尔·迪潘
管理制度化的领跑人：丹尼尔·麦卡勒姆
钢铁帝国的建立者：安德鲁·卡内基
科学管理之父：弗雷德里克·w·泰罗
钢铁厂来了个清教徒
科学管理的技术层面——生产管理
科学管理的组织层面——姒计划室到职能工长制
科学管理的思想层面—一心理革命
有效的组织学习
泰罗制的社会影响
群星璀璨：与泰罗并肩的科学管理群体
科学管理的基石：泰罗的前导
科学管理的骨干：泰罗的门徒
科学管理的多角度探索：泰罗的朋友和同道
科学管理的推广和发展
科学管理的国际传播
欧洲最后的管理大师：亨利·法约尔
从工程师到管理大师
法约尔管理思想的深远影响
管理学的双子星座：泰罗与法约尔
法约尔管理思想的局限
组织理论之父：马克斯·韦伯
圈外的大师
关于报酬的两个神话的终结
马克斯·韦伯纵横谈
生活中的韦伯
融合中的创造
韦伯过时了吗

席酉民，《管理学家》杂志主编，英同利物浦大学副校长，两交利物沛大学执行校长，西安交通大学管理学教授。中国大陆第一位管理工程博士，1987年提出“和谐管理理论”。
刘文瑞，《管理学家》杂志学术主编，西北大学公共管理学院教授。其学术研究横跨管理学、历史学、政治学、社会学等学科。
执行主编简介：
慕云五，《管理学家》杂志执行土编。上海交通大学中国企业发展研究院研究员。