极少有关于管理和组织的课题能够像领导学那样引起人们如此广泛的兴趣和研究。商界的“时尚”都源于企业的所有者对子快速解决组织问题的偏好，以及对于咨询顾问能够使组织获得飞跃的信心。大量的学术专著和杂志都对领导课题进行了讨论和研究。在过去的几年里，各种组织都在疯狂地寻找有“魔力”的领导者，期望他们能够使组织走出困境，重新走上制胜之路。本书的形成体现了许多人对于深入学习组织领导学的兴趣和迫切需要。本书的首要目的是：为读者们思考领导能力及研究领导者与领导过程提供一种催化剂。通过阅读本书，读者可以产生一种对领导能力的复杂性的认识，以及对用来定义“领导”这一复杂概念的各部分知识的理解。　　本书分为两个部分。第一部分提供了14篇阅读材料，以帮助读者理解领导者和领导过程；第二部分为读者提供了更多的途径来探索领导者与领导过程，使他们能够超越领导理论，更加贴近实践和应用的世界。

序阅读材料1 荷马《奥德赛》中关于领导的看法    第一部分 阅读材料第1章 领导的概念阅读材料2 领导的含义阅读材料3 对领导过程的研究阅读材料4 当代研究领导过程的趋势阅读材料5 领导：意识管理第2章 领导者及其个人素质的作用阅读材料6 与领导相关的个人因素：对文献的研究阅读材料7 领导：素质很关键吗?第3章 领导和性别的作用阅读材料8 性别和性别作用对于领导者产生的影响阅读材料9 性别与领导风格：变位分析第4章 领导者的产生