沃伦·本尼斯（Warren G．Bennis）是美国当代杰出的组织理论、领导理论大师。先后在安蒂奥克学院和麻省理工学院学习经济学、心理学和商学，后来曾在几所美国大学执教，并从事过几年大学行政管理工作，现供职于南加利福尼亚大学。先后担任过四任美国总统的顾问团成员，并担任《财富》500强许多大公司的顾问、董事。至少著有 27本与领导有关的书籍，1500多篇文章。
本书是本尼斯的代表作品，每位管理者必读的书。全书以领导者与管理者的区别为起点，分析了90位领导者，归纳出领导者应具备的四项特质。这本书，确定了本尼斯在管理学的权威地位。

第1章 对责任的误解 第2章 领导他人，管理自己 第3章 战略Ⅰ：通过愿景唤起专注 第4章 战略Ⅱ：通过沟通赋予意义 第5章 战略Ⅲ：通过定位取得信任 第6章 战略Ⅳ：自我调整 第7章 承担责任：领导力与授权 致谢

沃伦·本尼斯（Warren G.Bennis）（1925～），是麻省理工学院博士，美国当代杰出的组织理论、领导理论大师。他曾是四任美国总统的顾问团成员，并担任过多家《财富》500强企业的顾问。1993年及1996年两度被《华尔街日报》誉为“管理学十大发言人”，被《福布斯》杂志称为“领导学大师们的院长”，《金融时报》最近则赞誉他是“使领导学成为一门学科，为领导学建立学术规则的大师”。 　　沃伦·本尼斯以其关于领导艺术的著作而闻名，但他的写作题材并非仅限于此。还涉及群体及改革管理与行政系统等问题。他是一位多产作家，40年间，共撰写和编辑了26本专著、1500多篇文章。本尼斯曾因其论述管理问题的优秀书籍两度获得麦肯锡奖，并且获得过其它许多奖项和赞誉。 　　本尼斯1925年生于纽约。在二战期间曾任美军军官，并因作战英勇而获得勋章。战争结束后，他先后在安蒂奥克学院和麻省理工学院学习经济学、心理学和商业，后来曾在几所美国大学执教，并从事过几年大学行政管理工作，现在供职于南加利福尼亚大学。