DVD1

●面试前应关注的两大匹配条件
●如何在面试中有效展现自我
●面试问题背后的秘密
●面试官看什么
◇求职动机
◇求职者和职位的匹配
◇求职者和团队的匹配
◇求职者和企业文化的匹配
●哪些问题考察的是求职动机
●求职者与职位是否匹配的要点
●招聘说明书的重要性
●如何清晰梳理职位背后的需求
●职位特点决定用人特点
●你要什么，企业能给你什么
●基于“常识”与“常情”的推理
●现场模拟面试真实场景
●将能力要求“可视化”
●面试是事实证明不是自我评价
●“王氏”乱序提问法解析
●哪些问题是在检验答案的真伪
●面试官如何考察承压能力
●求职者怎么办



DVD2：
●群面考察的是求职者哪方面的素质
◇无领导小组讨论的几点建议
●考察面试者缺点的动机是什么，如何回答
●如何控制演讲时的场面
●面试官更重视能力还是意愿
●面试中的常见问题解析
●求职者的忠诚度是如何被考察的

王新宇：
清华大学经济管理学院特级讲师，中外企人力资源协会（HRA）理事兼招聘委员会主任国家物流师职业资格委员会委员。