在书中英国最伟大的管理者之一告诉我们他是怎样思考问题的，并且用他的自身经历来告诉我们他是怎样学习的——在他孩童时代他父亲是怎样教育他的；他在Royal Dutch Shell工作时是怎样学习的；后来他在意大利，他怎么会决定去购买一座老房子并且修补它。通过这本书，他问我们的价值观是怎样的，是金钱？家庭？时间？在你生活中什么是你的工作核心？怎样你才能觉得满足？查尔斯·汉迪就像是社会学家，提供给我们指导和建议。

英国国宝——查尔斯·汉迪，是英国当代最知名的管理大师，被誉为“大洋彼岸的德鲁克”。以“组织与个人的关系”与“未来工作形态”的新观念闻名于世，他和另一位企管大师彼得·德鲁克（Peter F. Drucker），分为大西洋两岸动见观瞻的焦点。2001年，《金融时报》(Financial Times)票选十大管理名师，汉迪获选为第二名。　　汉迪毕业于牛津大学，并曾在麻省理工学院的史隆管理学院追随本尼斯、雪恩、阿奇利斯等大师进行组织研究。曾任教于英国伦敦商学院，担任过英国石油公司顾问、以及英国皇家艺术及工商促进会主席。　　汉迪对政治和社会的兴趣跟管理一样大，属通识型学者。他晚年的著述是糅合了市场经济、企业文化与人道观点，低声地在提倡营利，大声地在鼓吹对人的尊重。近年来他一直在探讨：什么样的工作方式与生活方式是最适合21世纪的社会？汉迪在西方社会一生的体验使他相信：个人的自由与独立，要与财富的分享、社会的正义相互平衡。汉迪不仅是管理大师，更是人道主义者。沃伦•本尼斯说汉迪的著作将管理类作品带到了一个新的深度。