本书作者David Cooperrider是欣赏式探询（Appreciative Inquiry)方面知名专家,他在1987的一篇文章"Appreciative inquiry into organizational life"中介绍了欣赏式探询（Appreciative Inquiry)这个概念。现在系统思考与组织学习研究室正在推行欣赏式探询（Appreciative Inquiry 简称AIrtive inquiry ），主要利用积极正面的询问方式，启发个人与组织中正向的能量，让每个接受询问的个人或是组织能够朝所设定的目标或是愿景继续努力。

推荐序 学会真心欣赏 释放积极潜能前言 一种崭新的变革管理模式第1章　积极的变革方案第2章　什么是AI 第3章　欣赏式探询的4D循环第4章　如何运用4D循环第5章　应用4D循环第6章　角色、职责与关系第7章　积极变革的原则第8章　成功的条件：释放潜能结论　事事皆奇迹附录1　应用AI的一些问题附录2　学习资源与信息注释作者简介译者后记

大卫·库珀里德，欣赏式探询领域的领军者及权威人士。他是凯斯西储大学管理学院教授、组织行为学系主任。他是美国管　理学会发展分部的前任主席，曾在斯坦福大学、芝加哥大学、麻省理工学院、密歇根大学、剑桥大学等知名高校任教。 　　2004年6月，库珀里德应联合国全球契约项目邀请，设计并推动了联合国前任秘书长安南先生与五百多名企业领导人的高峰会议。