这本文集将有助于组织理解在当今竞争激烈的人才市场中，如何最有效地招聘和留住最优秀的人才。书中所选文章展现给读者的不仅仅是如何招聘和留住人才，还揭示了那些导致员工辞职的原因，并且介绍了甚至在员工离开组织以后仍然使用他们技能的方法。　　本书主要内容：　　◎建立一支具有自我职业发展能力的员工团队　　◎用市场驱动的方法留住人才　　◎如何进行成功的招聘　　◎培养合伙人：辅导者如何帮助初级人员走过心理变化历程　　◎谁愿意管理百万富翁？　　◎老得不能学习了吗？　　◎管掉坏习惯　　◎职位塑造：留住人才的艺术