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员工福利概论(第二版)(21世纪劳动与社会保障系列教材;“十一五”国家级规划教材)"
作者:仇雨临 陈姗
ISBN:978-7-300-14272-2
定价:¥35
出版社:中国人民大学出版社
简介
本书为普通高等教育“十一五”国家级规划教材,在2007年第一版的基础上进行修订。全书分基础理论与历史发展、员工福利的设计与规划、集中典型的员工福利计划三个部分全面、系统深入地阐述了员工福利的理论与方法。
前言
目录
第一部分 基础理论与历史发展
第1章 员工福利概述
第2章 员工福利的相关理论
第3章 员工福利的发展
第二部分 员工福利的设计与规划
第4章 员工福利的分类
第5章 员工福利设置的影响因素
第6章 员工福利计划的模式
第7章 员工福利的规划与管理
第三部分 几种典型的员工福利计划
第8章 企业年金计划
第9章 住房福利计划
第10章 健康保障计划
第11章 利润分享计划
第12章 员工持股计划
作者简介
仇雨临,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师。主要研究方向为员工福利与企业年金、医疗保险、社会保障国际比较、社会保障制度;开设社会保障学、社会保险、社会保障国际比较、医疗保险、员工福利与企业年金、中国社会保障研究等课程。主持“中加社会保障制度研究”等科研项目多项,出版《加拿大社会保障制度的选择及其对中国的启示》等专著和教材8部,发表学术论文数十篇。
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