本书共 10 章，整体内容分为三部分。第一部分即第一章，主要论述了企业文化形成的时代背景和实践基础，介绍了企业文化在国内外的发展历程，及欧州、美国、日本、中国企业文化的不同特点；第二部分即第二章，主要论述了企业文化的基本概念，包括企业文化的内涵、结构和功能；第三部分包括第三章至第十章共8章，主要论述了企业文化系统内部各要素之间的关系及其内在作用机制，包括企业文化与企业战略、企业文化与企业核心竞争力、企业文化与企业思想政治工作、企业文化与企业人力资源管理、企业文化与企业家、企业文化与企业图腾、企业文化与品牌文化、企业文化与企业创新、企业文化与跨国并购等。
本书配有内容丰富的教学资源包（包括电子课件、教案、教学视频案例等），可通过书末的“配套资料索取示意图”索取。
本书既可作为高等院校相关专业的教材或参考书，也可作为企业管理人员培训的教材或参考书，同时也适合从事企业文化研究、实践的人员学习和参考。

注重理论阐述与实践应用相结合，既介绍了国内外学者包括本书作者的最新研究成果，又大量引用了国内外的经典案例。
以企业文化系统内部各要素之间的关系及其内在的作用机制为主线，以探究“企业文化是什么”、“企业文化为什么”和“企业文化怎么建”为出发点，很好地解决了企业文化理念传播和行为落地的问题。
本书提供课件、习题答案、教学计划和电子教案等教学资料，可通过书末的“配套资料索取示意图”索取。