《薪酬管理：原理·方法·实践》设置的撰写目标为 : 总览现代组织薪酬管理理论和实践的前沿走势，在现代组织全球网络化发展背景下，全面跟踪和检索当代管理学和经济学等多学科关于薪酬管理的前沿研究成果，紧密结合中国改革和发展实践，横向贯通企业组织、非营利组织和政府公共组织的薪酬管理原理、方法和实践，通过对相关学术研究成果和实践探索成就进行”创造性转述”，真正融会先进思想理念与简明操作技术于一炉，最后著就一部关于组织薪酬管理全过程、全方位和全情景的精品教科书。