本书对职位管理制度、选拔制度、职务管理制度、工资制度及公共人事体制等进行了阐述，适合作为本科生教材。

第一章 绪论
第一节 公共人事制度基本概念
第二节 公共人事制度基本功能
第三节 公共人事制度运行机制
第四节 公共人事制度基本原则
第二章 职位管理制度
第一节 职位管理理论
第二节 党政机关职位设置和职位类别划分
第三节 公务员的职务和级别
第三章 选拔制度
第一节 公职人员选拔理论
第二节 党政领导干部的推荐任用
第三节 公务员的考试录用
第四节 国家司法考试制度
第四章 职务管理制度
第一节 职务任免
第二节 职务变动
第三节 退出公职
第五章 绩效制度
第一节 考核
第二节 培训
第三节 奖励
第六章 工资福利保险制度
第一节 工资制度基本原则
第二节 工资制度的基本内容
第三节 福利与保险
第七章 权利及其救济
第一节 公职人员关系理论与权利
第二节 权利范围
第三节 权利救济
第八章 义务、纪律与责任
第一节 义务与纪律概念
第二节 义务范围
第三节 纪律范围
第四节 责任
第九章 公共人事体制
第一节 公共人事体制理论
第二节 党的干部人事体制
第三节 政府人事体制
第十章 香港公务员制度
第一节 人事体制
第二节 职位管理与职务管理
第三节 公共部门人力资源开发
第四节 公务员权利与义务
第五节 廉政制度